连日（rì）来，中国（guó）电（diàn）科全系统各级（jí）党（dǎng）组织把开（kāi）展深入贯彻中央八项规（guī）定精神学习教（jiāo）育作为一（yī）项重大政治任（rèn）务（wù），高标准、严要求落实落细各项具体任务（wù），在“实”字上下功夫（fū），提高思想觉悟、发（fā）现和（hé）解决（jué）问题（tí），打好作风（fēng）建设持久战，提振担当作（zuò）为精气神（shén），推动学（xué）习教育（yù）走（zǒu）深走实、见行见效。

　　电科（kē）院坚持边学习、边对照、边检（jiǎn）视，深入查找落实中央八项规定精神存在的问题，党委（wěi）班子对照两个问（wèn）题（tí）清单（dān）逐一自查（chá），建立集中整治台账，领导班子带头改作风求实效，以完善班（bān）子“约法三章”为工（gōng）作抓手，从作（zuò）风（fēng）建设改起，层层带动示范（fàn），推进“严、慎、细（xì）、实”融入（rù）日常，在开门教育上持续（xù）发力，领（lǐng）导带（dài）头到深化改革任务重的单位“面（miàn）对面”听取意（yì）见建议，接受职工群众监（jiān）督，把学习教育成果转化（huà）为群众可感可及的（de）实事好事（shì）。

　　智能院坚持战略（luè）导向、问（wèn）题导向、务实导向推进学（xué）习教育走（zǒu）深走（zǒu）实，围绕集团智能分（fèn）域总体使命，提升（shēng）战略能力，深入推进智（zhì）能基座产品创新、智能体系形成和新域新质产出等重点工作，建立“两上两（liǎng）下”问题查摆工作机制（zhì），深入开展全方位“作风体检”，通过座（zuò）谈征集（jí）和调查研究双管齐下（xià），党（dǎng）（总）支部（bù）自查和复查相结合等方（fāng）式，引导党员干部在对照剖析、反躬自省中受警（jǐng）醒、明底线，分层分类梳理形成学习教育查摆问题清（qīng）单，确保问题（tí）找得（dé）全、改得准（zhǔn）、落得实。

　　电科国睿、14所坚持外部检查反（fǎn）馈意见与内部巡（xún）察发（fā）现问题（tí）相结合、组织排查（chá）与全面自查相结合、重点群体（tǐ）与党员全体相结（jié）合，从严从实（shí）做好问（wèn）题查摆，党委班子（zǐ）聚焦查摆问（wèn）题开展“加强会议统（tǒng）筹（chóu）、提高会议效（xiào）率，为基（jī）层减负”专题研讨，研究制定工作举措，推进（jìn）整改落（luò）实。紧盯重（chóng）点领域（yù）和重点环（huán）节风险（xiǎn）点“过筛（shāi）子”，查找问题（tí）、识别风险，通过（guò）设立（lì）职工意见箱、领导班子联系点调研了解、党支部（bù）谈心谈话等（děng）方式广泛收集意见（jiàn）建议，切实解决好群（qún）众急难愁盼问题。

　　电科莱（lái）斯、28所将学习成（chéng）效转（zhuǎn）化为整（zhěng）治群众（zhòng）身边不正之风和腐败问题（tí）的实际行动，坚持开（kāi）门教育，在面向（xiàng）不（bú）同（tóng）主体（tǐ）分层（céng）分类开展意见征集基础（chǔ）上，分批次开展（zhǎn）科研生产（chǎn）、市场开拓、职能管理等（děng）不同领域（yù）青年骨干座谈会（huì），聚焦技术创新（xīn）、管理提升、作（zuò）风转变等方面提出30余条意见（jiàn）建议，以（yǐ）“治痛点”的实际举措（cuò）提升（shēng）群众获（huò）得感，探索（suǒ）自研大模型为基层减负场景，打造“文书自（zì）动生成（chéng）”专项应用，发布专属（shǔ）AI大模型（xíng）辅助写作指引，推动日常文书（shū）写（xiě）作效率（lǜ）提升50%，进一（yī）步释（shì）放（fàng）管（guǎn）理效（xiào）能。

　　12所（suǒ）坚持开门纳谏以（yǐ）查提质，综合运用好线下“服务门”和线上“意见门（mén）”，党政工团协同发（fā）力的联动机制（zhì），聚焦两（liǎng）个问题清（qīng）单，通过调查问卷（juàn）和走访座谈等方式，广（guǎng）泛征求（qiú）职（zhí）工群（qún）众意（yì）见建（jiàn）议（yì），结合巡视“回头看”和民主生活会等问题整改（gǎi），对共性（xìng）问题联合开展专（zhuān）项整治（zhì），将线上线下监督全面纳入治理范（fàn）畴，用好“销号”机制（zhì），提供巡视巡察、审计监督、信访（fǎng）反映等反馈（kuì）渠道，随时接受群（qún）众监督和（hé）动态评（píng）价，实现主体责（zé）任与监（jiān）督责任同（tóng）频共振。

　　43所坚持学深悟透、凝心铸魂，党（dǎng）委班（bān）子带（dài）头严格对照两个问（wèn）题清单（dān）查（chá）摆不足，深入基（jī）层开展实地（dì）调研，征集干部群众意见建议（yì），靶向制定15条措施，滚动推进问（wèn）题清零，紧盯重点（diǎn）流程和关键环节强化预警、提（tí）醒、督促，以作风转变（biàn）成效（xiào）支撑推进业务工作（zuò），聚焦过“紧日子”，建立（lì）元器件优选目（mù）录，优（yōu）化物料（liào）价（jià）格体系，研（yán）究制定履（lǚ）职监督管理办法，定期开展作风通（tōng）报（bào），深化“为（wéi）职（zhí）工（gōng）群众办实事”，与（yǔ）当地医院签订职（zhí）工（gōng）急诊（zhěn）绿色通道合作协议，做实做细关心关爱（ài）。

　　电科（kē）材料把（bǎ）学习（xí）教育与提升党员精神（shén）素养相（xiàng）结合（hé）、与改革发展重点任（rèn）务相（xiàng）结合，创新“三查三比（bǐ）”机制，领导班子深入基层，通过征求意见、案例剖析查摆作风问（wèn）题（tí），各党支部书记牵头（tóu）组织“交叉互查”，对标先（xiān）进找差（chà）距形成问题清单，全体党员开（kāi）展“自查（chá）画像”，推行“清单销号+闭环督办”模式，针对群众反映强烈的问题，加强内部协同，优化流程管理（lǐ），通（tōng）过“月通报（bào）”等机（jī）制，推动历史遗留问题清零。

　　电（diàn）科国际（jì）以“三（sān）个到位、四个（gè）结（jié）合”抓实学（xué）习（xí）教育，坚持开门教育（yù）、真查实改，通（tōng）过（guò）内（nèi）外部（bù）调研、专题研讨、海（hǎi）外座（zuò）谈交流（liú）等形式广泛征（zhēng）求意（yì）见，与推进巡视整改工作相结合，一贯到（dào）底、从严（yán）抓实（shí）闭环整改。与落实年度重点任务相结合，以学习教育成效促（cù）进国际化（huà）经营加（jiā）速改（gǎi）革（gé）发展。与（yǔ）开展安（ān）全保密、降本（běn）增效、信息化（huà）建设等专项行动相（xiàng）结合，融入日（rì）常（cháng）工作，夯实（shí）基础管理。与（yǔ）深（shēn）化职工（gōng）关爱相结（jié）合（hé），切实（shí）解决员工实际困难问题，让职工群众可感（gǎn）可及。