团支部作（zuò）为团（tuán）的基（jī）本（běn）单元，是团的全部工作和战斗力基础。

　　为进一步（bù）深化（huà）党（dǎng）建（jiàn）带（dài）团建（jiàn）工作（zuò），加强新时期基层团组织的引领（lǐng）力、组（zǔ）织力、服务力，集团公司开（kāi）展了（le）“活力团支部（bù）”创建活动。各级团组（zǔ）织认真落实党组书记、董（dǒng）事长陈肇雄在（zài）新入职青（qīng）年员工座谈会上提出的加强（qiáng）青年思想政治引领，在（zài）履行强军报国使命中建（jiàn）功（gōng）立业的要求，积（jī）极创（chuàng）建了370余个（gè）团（tuán）支部（bù），充分（fèn）发挥（huī）了示范带动作用，深入宣传贯彻党和国（guó）家政策，引领电科青年（nián）在落实党和国（guó）家重大（dà）部署中（zhōng）、在（zài）支撑集团（tuán）公司高质量（liàng）发展中展现责任担当。

　　心有所信，方能行远，支（zhī）部（bù）要有活力（lì），思想引（yǐn）领必须要放在C位。

　　国基南方单片电路事（shì）业部（bù）团总支，为（wéi）加（jiā）深对习近平新时代中国特（tè）色（sè）社会主义思想（xiǎng）的深入理（lǐ）解，利用团（tuán）中央“青年大学习”网（wǎng）上（shàng）团（tuán）课资（zī）源，实现线（xiàn）上线下（xià）互通，团员围坐一起，先（xiān）学习、后答题，再结合实际发言交流，广大团（tuán）员学出了支撑科（kē）技自立自强的责任担当，学出了奋力解决“卡（kǎ）脖（bó）子”问题的效果。中（zhōng）科芯（xīn）机关团支部积极推进“青年学习排位赛”，划分支部学习（xí）小组（zǔ），建立学习积分（fèn）竞赛制（zhì）度，通过学习排位赛，形成了浓郁的学（xué）习氛围，党组的决策部署、党委（wěi）的工作（zuò）要求了然（rán）于心（xīn）。38所部件（jiàn）装调分（fèn）厂团支（zhī）部则通过“青年理论学习e家（jiā）”和“空中课堂”等线上（shàng）学习（xí）平（píng）台（tái），第一时间学（xué）习研（yán）讨习近平总（zǒng）书（shū）记的（de）重要讲话精神、集团公司党组最新要求，并开（kāi）展知识竞赛等（děng），丰富学习内容，巩固学习成果，不断提高团员青年思想水平（píng）。

　　思想统一了，强军首责扛起来了，干劲自然就更足（zú）了，国家重点工程中的青年突击队也就建立起来了。

　　随着“一箭双星”的（de）成功发射，中国电科承担（dān）的北斗三号组网建设任务也顺利收官（guān）。为了打好这场收官（guān）战役，多支（zhī）青年突（tū）击（jī）队奋战在一线。数不清的推演和（hé）模拟，夏夜里，测（cè）试大厅（tīng）嗡嗡的蚊声挥之不去；冬（dōng）日（rì）里（lǐ），相伴的是寒冷和孤寂（jì），突击（jī）队（duì）始终坚守，践行（háng）梦想的（de）真（zhēn）谛（dì）。29所航天产（chǎn）品部团（tuán）支部杨溢，2014年就加入北斗团（tuán）队，见证了（le）首发组（zǔ）网成（chéng）功，兴奋地说“如果问我再来一次会怎么（me）选择？我（wǒ）想（xiǎng）我仍然会义无（wú）反顾地（dì）加入这个团队（duì），因为他带给（gěi）我刻骨（gǔ）铭（míng）心的成长（zhǎng）经历，带给我志同道合的兄弟（dì）姐妹，带给我勇往直前的不竭动力（lì）。”

　　“Make your ideas!”钟（zhōng）表的指针指向凌晨，20所一群20多岁青年（nián）将手叠放（fàng）在一起，大声喊出口号为自己加油打气，这是工艺专业部团支部牵（qiān）头的“艺创工坊”正在齐力攻（gōng）关，青年人的闯（chuǎng）劲扫除了一个（gè）个“拦路（lù）虎”，使某重点装备的交付周期（qī）缩短85%，单件成本降低40%，保证了重点任务（wù）圆满完成。

　　年（nián）轻（qīng）人最擅长的是创新，最（zuì）缺乏的是平（píng）台，电（diàn）科团委紧紧抓（zhuā）住青年急（jí）需（xū），在搭建（jiàn）创（chuàng）新创效平台（tái）上下足（zú）功夫。五小创新（xīn），将“可（kě）能”变为“可以”。可能是因为一（yī）场激烈（liè）的讨论；可能是奔跑中的灵光一现；可能是一次（cì）深夜和自己（jǐ）的死磕；也（yě）可能（néng）只是想让（ràng）自（zì）己的青春变（biàn）得与众（zhòng）不同，创（chuàng）新正是来自这些无（wú）限“可能”。

　　2020年中国电科共征集五小创新作（zuò）品1700余件，电科（kē）网通（tōng）54所某电子团支部（bù）的谢明（míng）君团队，对机载装备的环控（kòng）供液系统进行了多项（xiàng）小改进，极大提高了不同（tóng）吊（diào）舱的适装率。像这样的作品还有（yǒu）很（hěn）多，凝结了参（cān）赛者对（duì）本职岗位（wèi）的深入思（sī）考和充分发掘，闪烁着智慧光芒（máng）。

　　在（zài）电科莱斯、在29所（suǒ），青年创新大赛每年总会吸（xī）引众多团支部（bù）积极（jí）参与。模拟真实的市场环境、一切以“实战（zhàn）”为标准，院士（shì）、集（jí）团公（gōng）司（sī）首席科学（xué）家、投资人做评委，初赛（sài）、复赛和决（jué）赛三（sān）重考核，不仅（jǐn）要（yào）看技术水平，还要对（duì）标国家需求，考量市场潜力，注定是一（yī）场不同寻常的擂台赛。莱斯（sī）产业团（tuán）支部一支（zhī）平均年龄不足29岁的团队的项（xiàng）目“兼容（róng）国产SAR卫（wèi）星的智能（néng）形（xíng）变监测系统” 荣获最佳创意奖和最（zuì）具技术前（qián）沿（yán）奖（jiǎng）。

　　团员青年在（zài）哪里，团支部工作就延伸到哪里（lǐ）。新员工是团（tuán）支部的源头（tóu）活水（shuǐ），如何（hé）让新员工尽快融入支（zhī）部、激（jī）活支部，这是（shì）电科（kē）团委（wěi）开（kāi）展“青年雏鹰计划”的着力点之一。

　　第十七专业部是（shì）13所人员最多、产值最高的（de）部门，随着（zhe）业务的快速发（fā）展，大批新员工入职，青年（nián）比例迅速提高，如何把（bǎ）新员工的（de）凝聚力激发出来，成了（le）团支部的工作重点（diǎn），主动编制了部门《员工手（shǒu）册》，成立通讯员（yuán）队伍，挖（wā）掘（jué）先进事迹、团建特色等亮点，依托专（zhuān）业部“芯”报期刊、电（diàn）子书等媒介宣传创新文化和先（xiān）进事（shì）迹（jì），引导青年（nián）将“用（yòng）心、创新”意识入脑（nǎo）入（rù）心（xīn）。14所（suǒ）装备（bèi）部团总支将迎新工作前（qián）移，列出了详（xiáng）细的（de）迎（yíng）新（xīn）工作清单。新员工签约之后，团组织主动联系（xì）告诉（sù）部门工作（zuò）需要提前学（xué）习的（de）书籍（jí），报到前10天告知报到须知，提供租房信息，前1天告知培训安（ān）排；入职（zhí）第1天带领（lǐng）熟悉工作环境，第（dì）7天安排好工作导师（shī）和（hé）生活导师……如此贴心细（xì）致的工作，新员工有了家的感觉，团组织的凝（níng）聚力一下子就（jiù）彰显出来了。

　　坚持党（dǎng）建带（dài）团建，突出新（xīn）时代使命责任、突出（chū）主责主业、突出（chū）品牌效应（yīng），让活（huó）力充（chōng）沛到团组（zǔ）织的每一个细（xì）胞，各个团委妙招频出，数百个团支部的（de）“活力（lì）值”还在不（bú）断刷新……